西瓜彩票登录

【为明幼教】人才储备面向未来 为明精神星火传承

人才储备面向未来 为明精神星火传承——为明幼教首期“后备干部夏令营”

为明幼教“后备干部夏令营”第一期于2019年8月17日至19日在北京举行,全部学员是从园所干部中选拨。课程围绕园长岗位职责与胜任力、政策法规、招生方法及园所全面管理的主题深入并展开。本次培训目的是为幼教储备园长,完成人才梯度合理布局。总部领导对本次培训寄予厚望,对后备干部成长高度关注,要求大家传承为明传统文化精神、发扬老园长敢于担当、爱岗敬业的优良传统,将为明精神星火传承。
8月17日上午9:00,总部幼教事业部人力资源经理蔡雪华致开幕词正式开启了本期培训,表达了总部对本次夏令营的重视也希望大家收获满满。全体学员齐唱《为明之歌》,温柔且有力量,传承了为明的精神。(下附图片)

 

 

 

接下来是人力资源总监梁勇致辞:表示了《为明之歌》要在教师中普及,发挥教师们声乐优势。秋季开启培训意味着收获,强调了开启本次培训的意义,就是要建立园长储备人才。同时也表示,我们过去园长大部分是外聘,作为以教育为己任的机构,我们不仅承担为社会培养人才的重任,也要在内部培养与总部战略目标和社会节奏并进的人才,为下一步总部的扩张与发展做好人才储备,也相信大家有被培养与发展的意愿,这是我们重要的目的。
总部给与大家平台同时希望大家做好准备,第一项要求就是责任与担当;第二点要求是要明确岗位的不同,意味着要有更高更广阔的大局观意识,以园所健康发展为标准,提升领导力;第三点是要提高个人综合技能与能力,包括管理、招生、教学、人力与财务能力等等,提高学习力成为合格人才。
总部会重点关注大家发展和在园所的表现,检验大家的合格是绩效,以及在常规工作中是否有超额完成或者创新的点,相信在自身努力下,总部的培养以及老园长的言传身教,各位一定会成为为明合格的园长。(下附图片)

 

 

接下来是在国旗下庄严宣誓,老师们的庄严与敬慕表达了爱国家爱为明的浓烈情感。宣誓结束后,班主任带领大家做了特别的破冰小游戏,1分钟内认识并熟悉其他学员的名字及爱好,大家在欢笑中高效的完成游戏并活跃了气氛达到破冰的效果。(下附图片)

 

 

 

 

来自深圳南山园的学员代表丁媛媛讲话,起到了优秀表率和榜样的作用。(下附图片)

 

 

西瓜彩票登录华北区域园长何素芝园长带来了第一节课《园长岗责解析》,表示希望将追随者培养成领导。后备干部是为明幼教的新鲜血液,期望大家尽快成长,成为骨干力量,为总部作出巨大贡献。课程从园长角色定位、总部园长的任职要求、怎样走上园长岗位进行解析,并提出了作为一名高水平管理者的要求,以制度文化建设做保障,有效推动各项工作的执行力,给未来走上园长岗位的大家提出了思考的问题,并同新园长共勉,以仁爱之心,回归幼教本真。(下附图片)

 

 

西瓜彩票登录天津区域李峻总园长分享的是《幼儿教育政策与法规》,以什么是“法”切入主题,引导园长在依法治园中最重要的作为是建立健全的幼儿园规章制度,并保障其在管理中得以实施。重申了幼儿园、教师、儿童的权利与义务,同样法律也给予权利的维护和保护,结合案例分析幼儿伤害事故责任的判定,做好幼儿园伤害事故的防范,给与幼儿与教师健康安全的环境。(下附图片)

 

 

西瓜彩票登录北京金隅万科园长谢逢女园长分享了《园长应知应会-幼儿园计划与总结体系建立与实施》,从幼儿园计划与总结体系的建立、幼儿园发展规划的制定与实施、幼儿园计划的制定与实施三个方面,根据教育部相关文件,结合园所实际案例做了详尽细致的讲解与分析。幼儿园发展需要蓝图,发展规划就是幼儿园发展的蓝图,而园长就是这个蓝图的顶层设计师,并要为热爱的事业终身奋斗。(下附图片)

 

 

西瓜彩票登录接下来为明教育CEO周猛博士致辞,周总表示了对后备干部夏令营开营的祝贺:1、后备干部在提升自己的同时首先要多向老园长请教,要定好目标和提升运营管理能力,长期坚持变成习惯,消化本次培训,真正将理论运用实际管理中。其次后备干部要定目标,要有方向性。再次要提升抽象规划的思维,提高归纳总结的能力,快速学习,做到举一反三,不要封闭和框住自己,要打开思维和同行交流,像优秀标杆学习,在跨出去看行业的同时,要重新发现自己的短处,要不断地自我完善,不断观察,养成良好的学习习惯。2、为明有自己的后勤和保教321 标准,是我们的骄傲。3、园所财务人力等相关报表,要在脑中构建形成清晰的图像,要学会经营。4、要有培训的目标,明确晋升通道,希望学员们思考如果我是园长会怎么做,带着问题参加培训,真正能有所收获。最后祝愿学员们心想事成。(下附图片)

 

 

第二天的培训请到了课程教研部李卫华主任、后勤部杨春兰主任,主要围绕园长视角解读保教321、园长视角解读后勤321展开,同时邀请了专家孙秋季园长进行了《执行力与胜任力培养》的专题讲座。(下附图片)

 

孙秋季园长用别致的分组方式切入了课程分享,以故事和视频演示执行力与胜任力,如果心迷茫需要打天窗,让阳光照射进来,重塑思考模式,和未来的自己说挑战,再创新高。(下附图片)

 

 

第三天由集团人力资源主管孙海川老师进行了《幼教员工手册解读》,从聘用制度、考勤管理制度、月薪发放指南三大方面进行了讲解,再次规范了人力用工制度,并指出了要结合感情和制度来管理员工,打造健康的园所环境。

幼教副总监杨赟峰带来了《市场招生技能培训》分享,从园所定位、招生宣传、全园营销、咨询技巧四方面解析,结合SWOT定位园所周边市场、受众群体和自己优势,线上和线下宣传同步进行,案例丰富落地,渠道多样化,为园所招生提供了有利的帮助。

 

 

西瓜彩票登录财务总监吴静分享的主题为《立足业务财务,协助园所实现优秀绩效》,从财务组织架构、财务制度业务流程、成本控制几大方面进行分享,严谨专业的分享抓取每个人的注意力,构建了财务体系网,如何结合预算和成本最终协助园所实现优秀绩效。

 

 

培训最后一项,结营仪式顺利进行,由Marria总为每位学员颁发了结业证书并合影留念,记录这有意义的一刻。第一期为明幼教“后备干部夏令营”到此圆满结束,学员们带着沉甸甸的收获返回全国各地园所,投入到火热的一线工作中,未来充满了挑战,同时也有更多机遇,相信会有更多卓越的管理者脱颖而出,让我们共同期待第二期的到来,也期待为明的明天更加辉煌!

 

 

 

0 462 2019-08-21
678彩票 乐娱彩票 M5彩票登陆 金凤凰彩票 58彩票 如意彩票 热购彩票官网 福星彩票网